廈門(mén)市2024年引進(jìn)高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才“雙百計劃”

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略，大力引進(jìn)和集聚高層次人才來(lái)廈門(mén)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。經(jīng)研究，決定開(kāi)展廈門(mén)市2024年引進(jìn)高層次人才“雙百計劃”遴選工作，公告如下：
一、支持領(lǐng)域
圍繞我市“4+4+6”現代化產(chǎn)業(yè)體系，包括電子信息、機械裝備、商貿物流、金融服務(wù)、生物醫藥、新材料、新能源、文旅創(chuàng )意、第三代半導體、未來(lái)網(wǎng)絡(luò )、前沿戰略材料、氫能與儲能、基因與生物技術(shù)、深?？仗扉_(kāi)發(fā)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，大力引進(jìn)一批海內外高精尖缺人才和團隊。
二、支持類(lèi)型和條件
（一）創(chuàng )新人才項目
1.創(chuàng )新頂峰人才。支持我市企事業(yè)單位全職引進(jìn)“兩院”院士、海外發(fā)達國家院士等創(chuàng )新頂峰人才，申報人應于2023年1月1日以后新引進(jìn)或待引進(jìn)來(lái)廈，與用人單位簽訂正式工作合同或聘用意向書(shū)，引進(jìn)后在我市企事業(yè)單位全職工作不少于3年。
2.創(chuàng )新領(lǐng)軍人才。通過(guò)高層次人才特聘崗位遴選。主要支持我市省創(chuàng )新實(shí)驗室、新型研發(fā)機構，或具有重大創(chuàng )新平臺的企事業(yè)單位，引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才和高級管理人才，由用人單位根據崗位要求，設置特聘崗位自主招聘，特聘崗位人選應于2023年1月1日以后新引進(jìn)或待引進(jìn)來(lái)廈，經(jīng)研究確認后納入市“雙百計劃”給予支持。具體由市工信局、市科技局、市委金融辦、市人社局等行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施。
3.創(chuàng )新團隊。主要支持具備國際視野和戰略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)重大科技創(chuàng )新成果轉化的創(chuàng )新團隊，應同時(shí)符合以下條件：
（1）2021年1月1日以后新引進(jìn)或待引進(jìn)來(lái)廈，由1名負責人、2-5名核心成員組成，且核心成員須至少有2人具有海外留學(xué)工作經(jīng)歷，成員結構穩定合理，具有較強的關(guān)聯(lián)性和互補性；
（2）團隊負責人一般應取得海外博士學(xué)位，或具有博士學(xué)位且有2年以上海外留學(xué)工作經(jīng)歷；曾入選省級以上重大人才工程或相當層次人才，或主持（承擔）國內外重點(diǎn)科研項目、關(guān)鍵技術(shù)應用項目；現（擬）任申報單位研發(fā)機構負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)；
（3）團隊核心成員中，至少有2人應具有海外留學(xué)工作經(jīng)歷，包括取得海外碩士及以上學(xué)位，擁有2年以上在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)及管理經(jīng)歷；或國內碩士且擁有2年以上在海外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)及管理經(jīng)歷；
（4）新引進(jìn)團隊應與用人單位簽訂3年以上工作合同。未全職來(lái)廈的團隊應與用人單位簽訂聘用意向書(shū)，在入選之日起1年內正式來(lái)廈工作，并簽訂3年以上工作合同；
（5）由用人單位提交申請，每個(gè)用人單位當年度只能申報一個(gè)創(chuàng )新團隊。
（二）創(chuàng )業(yè)人才項目
主要引進(jìn)掌握領(lǐng)先技術(shù)、能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)轉型升級的海內外高層次創(chuàng )業(yè)人才，應同時(shí)符合下列條件：
1.2019年7月17日以后來(lái)廈門(mén)創(chuàng )辦企業(yè)，一般應具有國內外自主創(chuàng )業(yè)或知名企業(yè)中高層任職經(jīng)歷，或省級以上研發(fā)平臺負責人任職經(jīng)歷；
2.所創(chuàng )辦的企業(yè)成立半年以上、5年以下（2019年7月17日至2024年1月16日期間），項目實(shí)際投入不低于 100 萬(wàn)元（以財務(wù)審計口徑為準），產(chǎn)品具有核心技術(shù)且處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；
3.創(chuàng )業(yè)項目擁有獨立知識產(chǎn)權或專(zhuān)有技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內領(lǐng)先，有清晰的商業(yè)模式和良好的市場(chǎng)前景；
4.須為企業(yè)主要創(chuàng )始人，自帶技術(shù)、項目和資金到我市發(fā)展，擔任所創(chuàng )企業(yè)法人代表、董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理或主要技術(shù)負責人，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng )辦企業(yè)股份的30%以上；
5.一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng )業(yè)人才。
海外創(chuàng )業(yè)人員（在海外取得學(xué)位或具有2年以上海外留學(xué)工作經(jīng)歷）項目在廈門(mén)注冊企業(yè)后即可申報。臺灣創(chuàng )業(yè)人員項目可先評審后落地，入選后應在1年內完成企業(yè)注冊。以上項目申報時(shí)可不受上述第2條有關(guān)企業(yè)成立時(shí)間、實(shí)際投入限制，入選后達到實(shí)際投入等條件可申請兌現起步期資金。同時(shí)，以在廈門(mén)高等院校、科研院所人員身份創(chuàng )辦企業(yè)的，申報創(chuàng )業(yè)人才項目時(shí)可不受來(lái)廈時(shí)間要求。
三、主要支持政策和待遇
1.給予創(chuàng )新頂峰人才500萬(wàn)元、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才100萬(wàn)元、創(chuàng )新團隊300萬(wàn)元工作生活補助，補助資金50%用于改善人才生活條件，50%用于支持人才開(kāi)展創(chuàng )新項目工作。其中創(chuàng )新領(lǐng)軍人才補助資金一次性撥付，創(chuàng )新頂峰人才、創(chuàng )新團隊入選后撥付一半補助資金，第二年考核合格后撥付另一半補助資金。補助資金按照“就高從優(yōu)不重復”原則執行。待引進(jìn)人才正式落地后享受上述支持政策。
2.創(chuàng )業(yè)項目可按起步期、成長(cháng)期、成熟期給予最高500萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)扶持資金支持，也可選擇將按照發(fā)展階段兌現的扶持資金，轉為所創(chuàng )辦企業(yè)一次性股權出資，并享受政府投資基金超額收益的40%讓渡或優(yōu)惠回購價(jià)格。創(chuàng )業(yè)項目還可獲得場(chǎng)所支持等優(yōu)惠待遇。
3.根據市高層次人才認定標準以及人才服務(wù)保障政策等有關(guān)規定，入選人才可享受相應工作生活等方面支持政策。
四、申報程序
創(chuàng )新領(lǐng)軍人才通過(guò)特聘崗位方式遴選。創(chuàng )新頂峰人才、創(chuàng )新團隊、創(chuàng )業(yè)人才采取線(xiàn)上申報方式，具體如下：
1.申報人（團隊）登錄“廈門(mén)i人才數智平臺”
2.各區（開(kāi)發(fā)區）對申報人和項目進(jìn)行書(shū)面核查和現場(chǎng)核查；
3.市人社局、市科技局根據人才和項目所屬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域組織開(kāi)展部門(mén)聯(lián)審；
4.專(zhuān)項辦牽頭組織開(kāi)展材料評審、現場(chǎng)答辯、復核考察；
5.提請研究。
五、其他事項
1.本公告全職引進(jìn)指的是與我市用人單位簽訂3年以上工作合同，每年累計在廈工作9個(gè)月以上。
2.人才和項目申報、評審、入選、落戶(hù)、運營(yíng)項目及內容應前后保持一致。人才入選后按照《廈門(mén)市高層次人才專(zhuān)項資金管理辦法》兌現資助資金。
3.往年入選高層次人才創(chuàng )新類(lèi)的可再申報創(chuàng )新團隊、創(chuàng )業(yè)人才，已入選我市“雙百計劃”創(chuàng )業(yè)類(lèi)的，不再重復申報。同行業(yè)領(lǐng)域參評不滿(mǎn)3人的，暫緩評審，參評人可保留評審資格。
4.申報人（團隊）應認真、如實(shí)填寫(xiě)申報材料，無(wú)特殊情況不可空項、漏項，不得弄虛作假。申報單位及行業(yè)主管部門(mén)、各區（開(kāi)發(fā)區）要對照公告要求認真核實(shí)、嚴格把關(guān)，特別是對申報人（團隊）提交的材料真實(shí)性進(jìn)行逐一審核確認。凡被列為失信被執行人的用人單位及個(gè)人一律不得申報、推薦。
5.申報時(shí)間為2024年7月17日-8月16日18:00（北京時(shí)間）。